رجاءً الإجابة في القريب

[مُحَمد أبو حسين]

 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,
أعمل مهندس بمكتب هندسي وأقوم بتقديم مشاريع لهيئة التراخيص ولكن كثيراً ما كانت تتعطل بسبب إهمال الموظفين وكثيراً ما اشتكيناهم ولكن دون جدوى ثم تعرف مدير المكتب على أحد الموظفين يعطيه مالا مقابل أن يهتم بمشاريعنا وينجزها .
فهل هذه المعاملة تعد رشوى محرمة على أن المدير يرفض هذا ولكنه اضطر له لإنهاء مشارعينا ؟
وهل أنا علي شيء في تعاملي مع هذا الموظف بعينه في تقديم المشاريع له ولكن ليس لي علاقة بإعطاءه المال حتى عندما طلب من المدير في مرة أن أعطي له مالا رفضت ؟
وهل المال الذي اتقاضاه من المكتب فيه شيء؟
افيدوني بارك الله فيكم..

[حامل الإجابات]

إذا كان عملكم لا يمكن بحال أن ينجز إلا بدفع المال إلى ذلك الموظف فلا حرج في دفع المال له ، وذلك المال حلال لكم أن تدفعوه حرام عليه هو أن يأخذه لأنه بالنسبة له يعد من أكل المال بالباطل ، وأما تعاملك مع ذلك الموظف من خلال الأمور الإدارية من أوراق ونحوه فلا شيء فيه ، وأما الراتب الذي تتقاضاه من الشركة فلا شيء فيه كذلك بل حتى لو قلنا إن ما تدفعه الشركة لذلك الموظف يعد رشوة محرمة فراتبك حلال فلو كانت الشركة تجمع بين ما هو حرام وحلال فمالها مختلط ومعاملة حائز المال المختلط جائزة من حيث العموم ، والله أعلم
المجيب الشيخ اسامة رضوان