من حق الموظف أن يصلي الفريضة في وقتها وكذلك السنن الراتبة المتعلقة بها ولا يلزمه أن يعوض ذلك الوقت بعد الدوام أما بخصوص استعمال الحاسب أو النت بعد الدوام إلى أخر ما جاء في الأسئلة فينظر فيه فما كان متعارفا عليه وجرت به العادة كتبادل الحديث أحيانا بين الموظفين أو استعمال هاتف العمل في بعض الأمور الشخصية أحيانا فمثل ذلك لا حرج فيه أما ما عداه مما ليس متعارفا عليه بين الموظفين فلا بد فيه من استئذان صاحب العمل أو الشخص المسؤول المخول بالإذن ، أما بخصوص بناء شقق أو وحدات إدارية لبعض شركات التمويل فلا حرج فيه ما لم تعلم أو يغلب على ظنك أنها ستستخدم في الحرام فلا يجوز والحالة هذه بناء تلك الشقق ، والله أعلم .
المجيب الشيخ : أسامة رضوان
|